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採用をスムーズに!外国人採用に特化した求人サイトまとめ

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求人サイトで、求職者と採用者をマッチング!外国人を雇用する方法の一つとして、外国人採用に特化した求人サイトに求人を掲載する方法があります。求職者としても、ネットを利用して職探しをするケースが多いことから、求人サイトに求人を掲載することで、スムーズな採用が期待されます。NINJANINJAは、外…

外国人労働者の早期離職 どんな問題が考えられる?

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雇用した後にすぐ辞められるのは、雇用者としては痛手外国人労働者を雇用する場合、問題点としてあがりやすいのが「外国人労働者がすぐに辞めてしまうこと」です。雇用者としては、外国人労働者が戦力となるように教育している時に、急に「辞めます」と告げられるのは、かなりの痛手と言えるのではないでしょうか。外…

外国人の不法就労が発覚した場合、科せられる罰則とは?

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不法就労の外国人を雇用すると、罰せられることに近年は労働力不足の影響もあり、外国人を雇用するケースが増えていますが、外国人を雇用する場合は、法律に則ったうえで雇用しなければなりません。もし、不法就労の外国人を雇用してしまうと、外国人本人が罰せられるだけでなく、雇用者も罰せられることとなります。…

外国人雇用管理アドバイザーが外国人雇用の指導・支援を行う

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外国人雇用の指導・支援厚生労働省は、外国雇用において適切な雇用管理、適正な労働条件の確保など、外国人の就労トラブルを未然に防ぎ、安心して就労できることを目的として、平成5年に「外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針」を策定しました。指針策定に伴い、各都道府県のハローワーク(公共職業安定所)に…

外国人労働者は雇用調整弁なのか?

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外国人労働者の受け入れ拡大に向けて新たな在留資格を検討している複数メディアは、10月26日、菅義偉官房長官が外国人労働者の受け入れ拡大を目的とした新たな在留資格の創設について言及したと報じました。新在留資格は2019年4月の創設を目標とし、介護・建設・外食・水産業など労働力不足が深刻な業種を中…

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