コラム|外国人雇用のことなら外国人総研

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リサーチレポート リサーチレポート

育児休業の規定と条件および給付金について

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育児休業は外国人労働者でも取得できるのか?外国人労働者を雇用した場合、雇用保険や労災保険などはどうしたらいいのかと悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。実は、会社で働く外国人労働者は、日本人労働者と一緒で、保険はすべて適用されるのです。これはアルバイトやパートなどの短い時間働く人達も含まれ…

外国人に仕事の指示を行う際、気をつけるべきこととは?

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日本で働く外国人が増え続ける中で今日では、世界中でビジネスのグローバル化が進み、日本においても、外国人を積極的に採用している企業、そして日本で働く外国人は増加の一途をたどっています。このように、外国人と働くことが一般的になった時代においては、外国人とのコミュニケーションが問題になる場合がありま…

日本の会社で働く外国人、どんなトラブルが頻発する?

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増加し続ける外国人労働者ビジネスのグローバル化が世界で求められていく中、日本でも外国人を採用する企業が増えてきました。また、少子化問題という背景もあり、今後も日本で働く外国人の数は増加していくでしょう。しかしながら文化や習慣などが異なることから、トラブルも発生しやすくなります。私たちは、この問…

職場で悩む外国人、問題対処・解決のため面談でケアを

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日本という「異国」で働く人たちだからこその悩みここ最近、日本でもグローバル化が進み、外国人を積極的に採用している企業、そして日本で働く外国人が増加してきました。さらには、職場において重要な戦力として、不可欠な存在となりつつある外国人従業員も、珍しくはなくなりました。しかし、目に見えないところで…

労働時間を正しく認識し、賃金割増のラインを理解する

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労働時間には決まりがある日本において労働時間は法律で決められていて、1日8時間、週に40時間を超える労働は時間外労働に該当します。外国人も例外ではありません。この考え方は、あらゆる会社に浸透していて、多くの会社が1日8時間労働で、1週間のうち5日勤務、2日休みというサイクルで事業活動を行ってい…

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