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個人事業主でも外国人を雇える?注意点と準備のコツ

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理論的には可能だが・・・近年は就職活動も超売り手市場といわれるように、人材不足、労働力不足に悩む事業者が多く、いかにして必要な人材を確保するか、優秀な人材を採用するかが大きな問題となっています。今後はさらに少子高齢化が進み、生産労働人口の減少が発生しますから、こうした労働をめぐる問題はさらに深…

これからの人材戦略!外国人採用で得られる助成金

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人材不足などから検討の進む外国人雇用昨今は少子高齢化社会の急速な進展などから、労働人口が不足、団塊の世代が多く退職を迎えるタイミングも相まって、深刻な人材不足に頭を悩ませる企業は少なくありません。そうした傾向は、求人倍率の上昇や超売り手市場とされる就職戦線をみても明らかです。こうした中で一定の…

日本で外国人雇用が急増!?その理由とは

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日本国内における外国人雇用は増加傾向にある近年、製造業、小売、飲食店、建設現場など多様な職種において、外国人雇用が増加傾向にあります。外国人雇用が急増する背景には、日本社会における経済回復、少子高齢化と労働力人口の減少があります。特に、製造業の工場など現場の生産ライン、小売業や飲食業の店舗、建…

難民と認められた外国人も就労できる?

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外国人の日本滞在には在留資格が必要である日本国籍以外の人が日本国内に滞在するためには、滞在目的に応じた在留資格を申請・取得する必要があります。在留資格は入国管理法により規定され、日本国内の滞在が許可され、就学・就労などの活動を合法的に行う法律上の資格です。在留資格がない場合は、不法滞在となりま…

在留資格「特定活動」とは何か?就労は可能?

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在留資格の「特定活動」とは?国内における深刻な人材不足や、ビジネスのグローバル化に伴い、採用のダイバーシティ化が進展、外国人雇用の積極的な実施に踏み切る企業も増えてきました。かつては特定の業種業態や一定以上の大企業に限られた外国人の雇用先も、近年は業種業態・規模にかかわらず広がり、これまで雇用…

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