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採用をスムーズに!外国人採用に特化した求人サイトまとめ

2018.11.29

コラム

採用をスムーズに!外国人採用に特化した求人サイトまとめ

求人サイトで、求職者と採用者をマッチング!
外国人を雇用する方法の一つとして、外国人採用に特化した求人サイトに求人を掲載する方法があります。

求職者としても、ネットを利用して職探しをするケースが多いことから、求人サイトに求人を掲載することで、スムーズな採用が期待されます。

NINJA
NINJAは、外国人向けに特化した就職情報サイトで、本当に外国人を必要としている企業だけを紹介しています。なお、NINJAとは「NEXT IN JAPAN」を略した名称です。

NINJAに登録することで、掲載されている求人に応募できるのはもちろんのこと、非公開求人のスカウトがくる場合もあります。

また、企業側がNINJAのサイトを通じて外国人の人材を募集したい場合には、「グローバルパワー・コーポレートサイト」を利用します。

NINJAを運営する「株式会社グローバルパワー」は、外国人を雇いたい企業と働きたい外国人をマッチングさせることに尽力していることから、信頼性が感じられます。

NINJA
https://nextinjapan.com/

グローバルパワー・コーポレートサイト
https://globalpower.co.jp/contact/

GaijinPot
GaijinPot(ガイジンポット)には、多様な業種の求人が掲載されており、トップページから求人検索ができるだけでなく、履歴書の作成や応募もできます。

また、GaijinPotは、外国人の求人情報はもちろんのこと、外国人が日本語を学ぶ方法や、外国人向けの旅行に関する情報、住宅検索など、外国人が日本で生活する上での情報も充実しています。

また、採用者向けのサービスとして、求人広告が30日間掲載できるほか、求職者に直接メールを送付することができ、その上、応募者の検索も可能です。

GaijinPot Jobs
https://jobs.gaijinpot.com/index/index/lang/ja

GaijinPot 採用企業管理ページ
https://jobs.gaijinpot.com/employer/index/index/lang/ja

外国人求人ネットACE
外国人求人ネットエースは、外国人の人材登録数が91カ国6万人以上と、国内トップクラスの実績を誇ります。

求人情報が充実しているほかにも、外国人が日本で就職活動を行う際に気をつけたいマナーとして、敬語の使い方やメールの書き方、電話応対の方法、さらには履歴書の書き方や面接のポイントなど、幅広い観点から外国人の求職者をサポートしています。

また、採用者向けとして、人材紹介や求人広告掲載の方法について紹介しているほか、外国人を採用するメリットや留意したいポイントについても紹介していることから、円滑な採用が期待できることでしょう。

外国人求人ネットACE
https://tsubasainc.net/

JOBS IN JAPAN
JOBS IN JAPANはメインのサイトが英語表記となっており、外国人が日本語を十分に理解していなくても利用できるサイト構成となっています。なお、JOBS IN JAPANは日本語の表記に変更することもできます。

求人はカテゴリ別求人のほか、「特集求人」や「最新求人」もあり、外国人の求職者におすすめの求人も紹介しています。

そのほか、「News and Information」では、日本で生活、あるいは就職活動を行う外国人を対象とした英文のコラム記事を読むことができます。

なお、外国人の採用を希望する企業は、求人に関する内容を30日間サイトに掲載することができますが、より目立つ位置に求人が掲載される「特集掲載」を利用すれば、問い合わせが増えることでしょう。

ただし、特集掲載は、一般的な「スタンダード掲載」と比較すると掲載料金が割高となっています。

JOBS IN JAPAN
https://jobsinjapan.com/

JOBS IN JAPAN 求人掲載ご案内
https://jobsinjapan.com/employers

RECRUIT NOW
RECRUIT NOWは、東京と大阪をメインとしてさまざまな仕事が掲載されていますが、RECRUIT NOWの特徴としてあげられることは、スタッフが多言語に対応していること、そして、新卒者や転職者のキャリアサポートを行う点です。

また、採用者を対象として、RECRUIT NOWを運営するYAMAGATA INTECH株式会社に登録されている外国人材を紹介しますが、在留資格を確認した上で経歴を審査し、ビジネススキルが十分な外国人を紹介するので、雇用する側としても安心できます。

RECRUIT NOW
https://recruit-now.tokyo/en/

YAMAGATA
https://jinzai-services.yit.jp/

このように、外国人採用に特化した求人サイトは数多く、それぞれのサイトでは、外国人の人材と雇用者がマッチングできるよう、独自のサービスを展開しています。

外国人向けの求人サイトを活用しながら、最適な人材の採用を目指していきましょう。

(画像は写真ACより)

外国人総研 http://gaikokujinsoken.com/

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